MICROSOFT - Transformation

Aufgabe war es alle Microsoft Mitarbeiter an den fünf Standorten des Unternehmens zu aktivieren. Konkret wurde die komplette Organisation umgebaut. Dies ging so weit, daß sich jeder quasi "neu bewerben" konnte/musste. (Im Zweifelsfall auch auf die Stelle des eigenen Chefs)

Daher wurden in allen Gebaüden in ganz Deutschland unzählige Suggestivfragen an die Wände geschrieben. Das Ziel der ganzen Aktion war klar: Nachdenken, und über das Intranet in den Transformation-Prozess einsteigen.

Zusatzinformation:
Microsoft Deutschland wurde nach dieser Aktion (von den Mitarbeitern)
zum Arbeitgeber des Jahres gewählt. (Ranking des Magazins "Capital")